Nota La Nación: Rebajar como estrategia

Aguinaldo off, #hoysesaleSale-brationganga y llená tu guardarropas son tan sólo algunos de los eslóganes visibles en las publicidades de revistas y vidrieras de los locales de ropa que anuncian el comienzo de la temporada de liquidaciones que, este año, llegó antes de lo esperado. Mientras que las clientas aún no logran amortizar aquellos abrigos comprados compulsivamente, cuando todavía hacía calor, al inicio de la temporada de invierno 2017, las marcas desarrollan hábiles estrategias que combinan días especiales de descuentos auspiciados por los bancos, otros para las socias de los centros comerciales, para las clientas fieles y también para aquella especie, fácil de identificar, que sale a la caza de las prendas de la temporada, recién a partir de mediados de julio.

Julio es el clásico mes del año en el que las marcas liquidan sus colecciones de invierno en pleno frío y las usuarias se aprovisionan para el año entrante, a la par que comienzan las presentaciones de verano, todavía imposibles de usar salvo por aquellos días primaverales inquietantes. Sin embargo, debido a la estrepitosa caída del consumo, este año las rebajas comenzaron entre 10 y 15 días antes sumando días especiales de hasta 50 y 60% off.

«Las liquidaciones se han adelantado un poco más de lo normal producto de una temporada con un nivel de consumo muy bajo», comenta Claudio Drescher, Presidente de la Cámara Industrial Argentina de la Indumentaria (CIAI) y creador de marcas como Caro Cuore y Vitamina. Los informes técnicos publicados en mayo por el Índice Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) indican que la industria textil cayó un 17,9% con respecto a igual período del año anterior y la caída en el consumo se siente fuerte en los shoppings y comercios.

El nuevo sale

La Cámara Industrial Argentina de la Indumentaria también realizó una encuesta entre los 1150 actores más fuertes de la industria y Descher comenta que el consumo, con respecto al año pasado, ha bajado un 20% en unidades de prendas. «Hace uno o dos años las promociones pasaron de realizarse de un mes específico -julio para las colecciones de invierno y enero, las de verano- a variables, durante todo el año y se intercalan los grandes descuentos que ofrece la marca con las promociones de los shoppings y, principalmente, las financiadas a través de las tarjetas de crédito», explica Drescher.

Si bien es cada vez mayor la cantidad de personas que aprovechan los días de descuentos y la temporada de saldos para invertir en abrigo y prendas de calidad, existe una creencia popular de que, al inicio de la temporada, la ropa argentina está sobre valuada. «Si uno vende un tapado de paño de diseño en cinco mil pesos y, llegada la época de frío y liquidaciones, lo terminás rebajando a 3 mil, muchos ven ese descuento del 40% y piensan que antes los estábamos estafando; el razonamiento es que si con esta rebaja ganamos plata, entonces antes la brecha de ganancia era mucho mayor, comenta Martín Churba acerca de el ciclo de las prendas desde que salen a la venta al inicio de temporada hasta su fin, en las distintas instancias de liquidación.

«Es importante que se entienda que, en realidad, uno está renunciando a la ganancia del trabajo de uno como diseñador, que es el valor agregado que nos caracteriza. Sólo se recupera el costo de la tela y la confección, además del alquiler del local y la comisión de la vendedora. Simplemente recuperamos la inversión que, si no lo hacés ahora, después sí tendremos que vender las prendas por debajo de su costo, porque la moda tiene una fecha de caducidad que luego de la época de liquidaciones, esa prenda no sólo no puedo aspirar a venderla en un precio digno sino que después se percibe como algo vencido», agrega.

En la vereda del frente, Patricio Bayá, socio fundador de Jessica Trosman en JT, opina «si bien es mucha la depreciación del producto original, también es una segunda chance para las personas que no pudieron adquirir esas prendas durante la temporada en la que salió y, además, muchos entienden el valor de su diseño recién uno o dos años más tarde».

Porcentajes en la vidriera

En la vidriera del local Dubié, en República de la India 3139, un vestido blanco irregular y un saco gris están pegados de forma desprolija contra el cristal con cinta de embalar. Adentro, un par de hermanas acumulan muestras y prendas de varias temporadas en los vestidores para probarse y llevarse rebajado aquello que desearon apenas salió, hace ya un tiempo. La modalidad se repite en la mayoría de los locales del circuito palermitano. Se eligen de dos a cuatro días para liquidar remanentes de hasta tres y cuatro colecciones anteriores y se comunican a través de las redes sociales de la marca. En muchos casos, estas rebajas no aplican sobre clásicos de la marca que podrán venderse durante todo el año, como prendas de denim, cuero y accesorios, que a lo sumo tendrán un 20% de descuento.

Si bien el cambio climático afecta la compra de la ropa de abrigo, Claudio Drescher explica que no incide en el adelanto de las rebajas: «Es la baja del consumo lo que afectó el adelanto de los sales. El clima es independiente de lo que es el desarrollo y los lanzamientos de colecciones. Siempre se trabajó y se compró contra temporada y el hecho de que todavía haga calor en junio no influye tanto» concluye.

Fuente: Diario La Nación

 

Herramientas financieras para Pymes

IMG_20140930_121830476_HDREl 30 de septiembre pasado, la Cámara Industrial Argentina de la Indumentaria (CIAI) y la Secretaría de Planeamiento Estratégico Industrial del Ministerio de Industria de la Nación organizaron la jornada sobre “Utilización de las Sociedades de Garantías Recíprocas (SGR) como herramienta para mejorar y ampliar el acceso al financiamiento”.

La actividad, realizada en el Salón Belgrano del Ministerio de Industria de la Nación, estuvo dirigida a Pymes de  los sectores de Indumentaria, Textil, Calzado y Marroquinería y contó con la participación de empresas y asociados de la CIAI.

Las exposiciones estuvieron a cargo del  Lic. Ignacio Montelatici, Director de Supervisión y Control del Sistema de SGR de la Subsecretaría de Promoción al Financiamiento para la PyME, quien presentó los beneficios y ventajas del sistema de SGR para las Pymes, del Dr. Matías Sainz, Secretario de CASFOG (Cámara Argentina de Sociedades y Fondos de Garantía), del Cdor. Juan Antonio Alcaraz, Gerente Departamental Comercial  de Garantizar SGR y del Sr. Hugo G. Diéguez,  Gerente Comercial, Garantía de Valores SGR, quienes expusieron los distintos detalles operativos para acceder a una Garantía.

Es importante destacar que las Sociedades de Garantía Recíproca (SGR) tienen por objeto facilitar el acceso de las PYMES al crédito del sistema financiero mediante el otorgamiento de certificados de garantía que le permitan acceder a mejores opciones de financiamiento en tasas, costos y plazos.

La administración de las SGR se realiza de forma compartida entre sus socios constitutivos que son dos:

a) Socios Partícipes: las micro, pequeñas y medianas empresas, beneficiarios de los certificados de garantía emitidos por la S.G.R., consideradas de acuerdo a parámetros establecidos por la SEPYME;

IMG_20140930_122022588_HDRb) Socios Protectores: pueden ser personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, nacionales o extranjeras, que realicen aportes al capital social y al Fondo de Riesgo de las SGR. Los gobiernos provinciales o municipales pueden ser socios protectores de una SGR en la medida que se lo permitan sus respectivos ordenamientos jurídicos.

Productos y servicios ofrecidos por las SGR:

  • Garantías Comerciales: aquellas emitidas a favor de un tercero que garantizan el cumplimiento de un pago nacido de una transacción comercial.
  • Garantías Financieras: garantizan el cumplimiento del pago de un crédito otorgado a un socio partícipe ante Entidades Bancarias; Entidades no Bancarias; Mercado de Capitales (Descuento de Cheques de Pago Diferido Avalados; Obligaciones Negociables PyMEs; Fideicomisos, Etc.)
  • Garantías Técnicas: aquellas que garantizan el cumplimiento de una obligación de hacer de carácter técnico o profesional.
  • Asesoramiento técnico, económico y financiero a sus asociados, ya sea en forma directa o a través de terceros.

Beneficios para las PYMES:

  • Ante entidades Bancarias: Aumentar montos, mejorar plazos, disminuir tasa de interés.
  • Ante líneas especiales Gubernamentales: Poder acceder a ellas, disminuir tasa de interés.
  • Ante proveedores: Acceder a crédito de grandes compras en condiciones especiales.
  • Ante compromisos de obras o prestación de servicios: Reemplazar los costos de un seguro de caución.
  • Ante el mercado de capitales: Acceder a financiamiento sin usar sus cupos bancarios, con cheques de terceros o propios, con tasas de interés muy competitivas. Acceder a sumas importantes de dinero mediante fideicomisos financieros u ON.

Para mayor información pueden consultarse los siguientes documentos:

Para consultas se pueden contactar con la Lic. Nancy de los Santos a la siguiente casilla de mail: finanzas@ciaindumentaria.com.ar

 

La CIAI participa en la elaboración del Manual sobre Violencia Laboral

Manual oavlLa Cámara Industrial Argentina de la Indumentaria –como integrante de las Organizaciones Empresariales Comprometidas Contra la Violencia Laboral –  junto a  la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVL) del Ministerio de Empleo, Trabajo y  Seguridad Social de la Nación está participando en la elaboración del “Manual de Concientización y Prevención sobre la Violencia Laboral en las Organizaciones Empresariales”, el cual se presentaría durante el último trimestre de 2014.

Este documento busca ser una herramienta de concientización para las empresas argentinas acerca de la problemática de la violencia laboral, definiéndola, ahondando en sus consecuencias, ejemplificando las características del entorno laboral saludable  y fomentar el trabajo digno.

A continuación, compartimos algunos datos obtenidos por los estudios realizados por la OAVL y presentados en la jornada “La Violencia Laboral en la gestión de RRHH”, la cual estuvo a cargo de la Dra. Patricia Sanz –coordinadora de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVL) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS), la Dra. Sonia Sago, integrante de la OAVL y el Dr. Virgili del MTEySS:

La violencia laboral es una forma de abuso de poder que tiene por finalidad excluir o someter al otro, la cual se puede manifestar como agresión física, acoso sexual o violencia psicológica.  A su vez, se puede presentar tanto en sentido vertical (ascendente o descendente) como entre pares (sentido horizontal). Puede ejercerse por acción u omisión y afecta la salud y el bienestar de las personas que trabajan.

La OAVL recibe  consultas y denuncias sobre violencia laboral y asesora en aspectos legales. De acuerdo a las denuncias recibidas, se obtuvieron los siguientes datos:

Perfil de los denunciantes:

  • Mujeres: 60%
  • Hombres:40%

Ámbito de trabajo:

  • Público: 16%
  • Privado: 84%

Relación Laboral:

  • Formal: 94%
  • Informal: 6%

Desencadenantes del acoso laboral:

  • Reclamos laborales: 61,3%
  • Enfermedad: 17,6%
  • Accidente laboral: 10%
  • Embarazo: 5,3%

Tipos de violencia laboral:

  • Sexual: 7%
  • Física: 12%
  • Psicológica: 81%

Tipos de violencia laboral según sexo:

Mujeres:

  • Sexual 13%
  • Física 10%
  • Psicológica 77%

Hombres:

  • Sexual 2%
  • Física 21%
  • Psicológica 77%

¿Quién acosa?

  • Superior 85%
  • Par 10%
  • Otros 5%

Mujeres acosan a:

  • Varones (23%)
  • Mujer (77%)

Hombres acosan:

  • Hombres (50%)
  • Mujeres (50%)

Tratamientos al momento de la consulta:

Médico 43%

Psicológico 33%

Psiquiátrico  24%

Medidas de acción necesarias:

  • Difundir y promover la creación de espacios de atención en todo el país
  • Fortalecer las redes de atención
  • Promover organizaciones saludables
  • Facilitar el diálogo social y la creación de sinergias con Convenios Colectivos, Legislaciones, etc.

 

CIAI trabaja activamente desde 2012 con la OAVL y con las distintas entidades firmantes del “Acta Compromiso por un Trabajo Digno sin Violencia Laboral” para lograr la erradicación de la violencia laboral. Por este motivo, nos sumamos al lema de la OAVL para decir: “Creemos en el  valor de las relaciones humanas. Por eso decimos: Sí al trabajo digno, No a la violencia laboral en todas sus formas”.

Fuente Fotográfica: OAVL –MTEySS

Más información en: http://www.trabajo.gov.ar/oavl/?area=54

 

 

 

Seminario para Pymes: Introducción a la Actividad Exportadora

CIAI_contenedores-2El Ministerio de Industria de la Nación lo invita a participar del Seminario «Introducción a la Actividad Exportadora», que se desarrollará en el marco del Ciclo de Conferencias «PyMEs capacitadas, PyMEs competitivas. Hacia un nuevo paradigma en la gestión empresarial».

La apertura estará a cargo del Secretario PyME del Ministerio de Industria, Lic. Horacio Roura, quien presentará las políticas productivas activas de fomento a la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas argentinas.

Este encuentro de formación empresarial, de carácter gratuito, tiene como objetivo incentivar a las PyMEs a que se inserten en el camino exportador, y motivar a las empresas exportadoras a incrementar la escala de sus operaciones en el comercio internacional.

El Seminario se llevará a cabo el próximo miércoles 12 de marzo a las 16 hs en el Salón Belgrano del Ministerio de Industria de la Nación (Av. Julio A. Roca 651, Piso 2). CABA.

Más Información e Inscripción Online haciendo click Aquí